集团于2022年到期续签了新版《集体合同》和《女职工特殊劳动保护专项协议》，为维护职工的合法权益，保证各项条款按约定落实，集团工会于2023年7月对集体合同履行情况开展监督和检查，并就劳动合同管理、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生、职工福利、女职工特殊劳动保护等情况进行调研。从监督检查结果看，一年来，集体合同履行情况总体良好，集团劳动用工制度健全，职工劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项福利待遇落实到位，职工教育培训覆盖面更广、针对性更强，各类奖罚制度和措施得到有效落实，职工的合法权利得到了切实保障。从调研情况看，此次调研范围涉及集团9个职能部室、ag真人国际官网物业公司各大区、ag真人国际官网创业公司，调研对象覆盖职工代表、三级经理、一线职工，共计110人。经过征求意见建议，职工群众对集团一直以来在努力发展经营、不断提质增效、关心关爱职工等方面所做的努力和取得的成效给予了高度肯定，对集团未来发展和改革创新充满了信心，对集团持续促进职工收入增长、提高各项福利待遇提出了更高期望。
通过梳理分析职工提出的意见建议，集团工会于近日组织召开了2023年度集体合同平等协商会议。集团企业方和职工方各派出7名协商代表参加了会议，集团总经理齐战勇、工会主席刘长虹作为双方首席代表，进行集体协商。双方代表本着维护公司劳动关系和谐稳定、促进集团健康长远发展、兼顾双方利益的原则，依据国家法律法规、政府有关规定，进行了坦诚协商和充分讨论，最终达成共识，在符合法律规定和集团实际情况的前提下，尽最大努力回应职工的热切期盼，不断增强职工归属感、获得感和安全感，从而进一步激发职工队伍的凝聚力和企业经营活力。
下一步，集团工会将充分发挥好桥梁纽带作用，积极推进协商事项尽快落地落实，团结带领广大职工继续投身于集团改革调整和高质量发展各项工作中，在促进企业发展的同时，让职工的切身利益得到更加充分的保障。
